Quel est le rôle d’Unice Pro au sein de l’université Nice Sophia Antipolis (UNS) ? UnicePro est l’assemblage des services orientation, insertion professionnelle, enquêtes et statistiques, accueil entreprises, formation continue et alternance de l’UNS. Existant depuis 1 an, il constitue donc un point d’entrée à l’université pour les collégiens, les lycéens, les parents, les étudiants, les entreprises et les adultes en reprise d’études qui y trouvent un accueil et un accompagnement à toutes leurs demandes Combien de personnes se tournent chaque année vers les dispositifs proposés par cette structure ? Concernant l’orientation, nous avons accueilli 5 000 lycéens, 250 professeurs, 19 lycées, 1 100 étudiants ; côté insertion, 2 644 étudiants ont fait appel à notre service. 150 entreprises ont été accueillies à l’UNS, avec 360 demandes traitées. On dénombre 850 accompagnements vers une validation ou une reprise d’études pour les adultes. Quels débouchés ? UnicePro est un moyen d’accéder aux formations des facultés, école et instituts de l’université dans les meilleures conditions. Ces formations offrent des débouchés importants vers tous les secteurs et les taux d’insertion sont de 90% à 30 mois. www.unice.fr/asure Que proposent les Greta ? Les Greta sont les organismes de formation continue de l’Education nationale qui interviennent dans pratiquement tous les domaines professionnels depuis 40 ans. Ils proposent des formations préparant aux diplômes du CAP au BTS et aux certifications. Sur les Alpes-Maritimes et le Var, cela représente près de 90 diplômes et certifications dispensés sur plus de 70 lieux entre Menton et Toulon. Ces formations sont accessibles via tous les dispositifs existants, comme par exemple le contrat de professionnalisation. Quel est le profil de vos étudiants ? Les formations Greta s’adressent à un large public : jeunes de moins de 26 ans, demandeurs d’emploi, salariés, mais aussi toute personne souhaitant se former à titre individuel. Quel est le taux d’insertion, une fois le diplôme obtenu? Avec plus de 80% de réussite aux examens pour les diplômes de l’Education nationale du CAP au BTS, 84% pour les diplômes d’Etat, 94% pour les titres professionnels, et 93% pour les CQP, le réseau des Greta est un gage de qualité. Il demeure un partenaire important et pérenne pour les entreprises en matière de formation et de recrutement. www.greta.ac-nice.fr Accompagner et favoriser votre progression professionnelleLe conseil en évolution professionnelle, dispensé gratuitement, donne accès à un accompagnement renforcé pour travailler votre projet professionnel. Il peut aboutir à la validation et au financement d’un parcours de formation.Vos droits à la formation sont conservés tout au long de votre vie professionnelle, y compris lorsque vous changez d’entreprise. En outre, la tenue d’entretiens professionnels tous les deux ans vous permet d’étudier vos perspectives d’évolution professionnelle. Accéder à la formation à tout moment de sa carrièreLa création du compte personnel de formation est une avancée majeure de la réforme. Il peut être ouvert dès l’âge de 16 ans (15 ans dans le cas des apprentis) à partir du 1er janvier 2015 et vous suit tout au long de votre vie active.En pratiqueLe compte est crédité pour une personne à temps plein au rythme de 24 heures de formation par an les 5 premières années, 12 heures de formation les années suivantes, dans la limite de 150 heures. Mais il peut être alimenté au-delà par le salarié lui-même, par l’employeur, par la branche ou par tout organisme ou acteur publics ou par le salarié lui-même. Enfin, c’est le salarié qui prend l’initiative d’utiliser son compte personnel de formation afin de concrétiser son projet de formation. Le compte sera accessible sur le site moncompteformation.gouv.fr. Il sera accessible par le salarié avec son numéro d’identité. Il est alimenté automatiquement sous l’action de l’employeur. Quel est le rôle d’Unice Pro au sein de l’université Nice Sophia Antipolis (UNS) ? UnicePro est l’assemblage des services orientation, insertion professionnelle, enquêtes et statistiques, accueil entreprises, formation continue et alternance de l’UNS. Existant depuis 1 an, il constitue donc un point d’entrée à l’université pour les collégiens, les lycéens, les parents, les étudiants, les entreprises et les adultes en reprise d’études qui y trouvent un accueil et un accompagnement à toutes leurs demandes Combien de personnes se tournent chaque année vers les dispositifs proposés par cette structure ? Concernant l’orientation, nous avons accueilli 5 000 lycéens, 250 professeurs, 19 lycées, 1 100 étudiants ; côté insertion, 2 644 étudiants ont fait appel à notre service. 150 entreprises ont été accueillies à l’UNS, avec 360 demandes traitées. On dénombre 850 accompagnements vers une validation ou une reprise d’études pour les adultes. Quels débouchés ? UnicePro est un moyen d’accéder aux formations des facultés, école et instituts de l’université dans les meilleures conditions. Ces formations offrent des débouchés importants vers tous les secteurs et les taux d’insertion sont de 90% à 30 mois. www.unice.fr/asure Accompagner et favoriser votre progression professionnelle Le conseil en évolution professionnelle, dispensé gratuitement, donne accès à un accompagnement renforcé pour travailler votre projet professionnel. Il peut aboutir à la validation et au financement d’un parcours de formation. Vos droits à la formation sont conservés tout au long de votre vie professionnelle, y compris lorsque vous changez d’entreprise. En outre, la tenue d’entretiens professionnels tous les deux ans vous permet d’étudier vos perspectives d’évolution professionnelle. Accéder à la formation à tout moment de sa carrière La création du compte personnel de formation est une avancée majeure de la réforme. Il peut être ouvert dès l’âge de 16 ans (15 ans dans le cas des apprentis) à partir du 1er janvier 2015 et vous suit tout au long de votre vie active. En pratique Le compte est crédité pour une personne à temps plein au rythme de 24 heures de formation par an les 5 premières années, 12 heures de formation les années suivantes, dans la limite de 150 heures. Mais il peut être alimenté au-delà par le salarié lui-même, par l’employeur, par la branche ou par tout organisme ou acteur publics ou par le salarié lui-même. Enfin, c’est le salarié qui prend l’initiative d’utiliser son compte personnel de formation afin de concrétiser son projet de formation. Le compte sera accessible sur le site moncompteformation.gouv.fr. Il sera accessible par le salarié avec son numéro d’identité. Il est alimenté automatiquement sous l’action de l’employeur.